No les pagan por resultados… les pagan por no romper el sistema
29.4 millones de dólares. Esa es la compensación media que recibieron los CEOs de las grandes empresas estadounidenses en 2025, según el reportaje de Andy Serwer publicado en la revista financiera Barron’s . Un aumento del 23% respecto al año anterior. La brecha con el trabajador promedio ya alcanza las 341 veces. Barron´s 27 de abril El caso más extremo —y revelador— es el de Niraj […]
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