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Esta iniciativa tiene el objetivo de destacar y premiar proyectos científicos liderados por mujeres. Estos galardones se enfocan en reconocer iniciativas que tengan un impacto significativo en la mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad, incentivando así la participación femenina en áreas científico-técnicas y promoviendo la inclusión y el avance social.
La Fundación Randstad y Nestlé, a través de su Global IT Hub en Barcelona, han lanzado los Premios Premios DIVERStem 2024. Estos premios tienen como finalidad promover la formación en ciencias y tecnología entre las jóvenes y reconocer los mejores proyectos liderados por mujeres que mejoren la calidad de vida de personas con discapacidad.
Estos reconocimientos buscan cambiar la percepción sobre las mujeres en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), reconociendo a aquellas que desafían las barreras en estos sectores tradicionalmente dominados por hombres. Se premiarán los tres mejores trabajos de fin de grado, máster o posgrado en estudios STEM que hayan tenido un impacto notable en la inclusión y accesibilidad para personas con discapacidad, con el objetivo de inspirar a las nuevas generaciones de mujeres a seguir carreras en estos campos y convertirse en modelos a seguir.
Podrán participar en los Premios DIVERStem las mujeres que hayan realizado un trabajo final en estudios STEM con una calificación final de al menos ocho puntos sobre diez. El comité evaluador seleccionará hasta diez finalistas, quienes deberán enviar un video de hasta cinco minutos describiendo cómo su proyecto ha mejorado o podría mejorar las condiciones de vida de personas con discapacidad. De estos finalistas, se elegirán tres ganadoras, que recibirán premios de 1.500, 1.000 y 500 euros, respectivamente.
María Viver, directora de Fundación Randstad, destacó que estos premios no solo celebran logros individuales, sino que también abogan por un futuro más equitativo y diverso en el ámbito de la ciencia y la tecnología. Subrayó la importancia de contar con referentes femeninos en estas áreas para que las mujeres puedan ver en las profesiones científico-técnicas una opción viable para su desarrollo profesional, donde el liderazgo femenino es necesario.
Por su parte, Gabriela Dávila, gerente de RRHH del IT Hub de Nestlé España, enfatizó que Nestlé está comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, así como con la formación de los jóvenes. La empresa impulsa iniciativas como estos premios para fomentar los estudios científico-técnicos, especialmente entre las chicas, promoviendo así el interés en carreras STEM.
La inscripción para los premios, cuyos ganadores se conocerán en otoño es gratuita y podrá realizarse desde hoy hasta el 15 de octubre a través del siguiente enlace:
https://www.randstad.es/fundacion-randstad/talento/reconocimientos/
