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En la Asamblea General de la ONU, se presentó el Barómetro Europeo de los ODS 2024, revelando que el 96% de las empresas europeas está familiarizada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y un 59% ya los ha integrado en sus estrategias. Según un artículo recientemente publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, a pesar de este avance, aún se necesita un mayor compromiso para lograr una verdadera transformación sostenible.
En el marco de la Asamblea General de las Naciones Unidas, se llevó a cabo la presentación del primer Estudio del Barómetro Europeo de los ODS 2024, una iniciativa liderada por 10 redes europeas del Pacto Mundial de la ONU, incluidas organizaciones clave como la Red Española. Este informe busca analizar el nivel de implementación de la Agenda 2030 en el sector empresarial europeo, y la realidad es que, aunque se ha progresado considerablemente, aún persisten desafíos importantes.
De acuerdo con los resultados del estudio, un 96% de las empresas europeas están familiarizadas con los ODS, mientras que un 69% asegura tener un conocimiento profundo sobre ellos. Sin embargo, el dato más revelador es que solo un 59% de las compañías han logrado incorporar los ODS en sus estrategias de desarrollo sostenible. Este porcentaje sube a un 86% en el caso de grandes empresas, pero baja considerablemente al 41% entre las microempresas, mostrando la urgente necesidad de más formación y apoyo en sostenibilidad para este segmento.
Además, el estudio muestra que pertenecer al Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un claro indicativo de compromiso con los ODS. El 64% de las empresas que los integran en sus estrategias forman parte de esta iniciativa. Esto refleja que la adhesión a organizaciones internacionales de sostenibilidad puede marcar una diferencia en la implementación de buenas prácticas empresariales.
A pesar de los avances, aún quedan importantes desafíos. El 61% de las empresas no ha integrado los ODS en sus procesos operativos centrales, y un 65% no ha desarrollado productos o servicios específicos alineados con estos objetivos. Además, la falta de medición y la escasa formación a empleados y proveedores son áreas donde es necesario mejorar.
Durante la presentación, se destacó la importancia de acelerar el proceso de transformación empresarial hacia una economía sostenible y competitiva, y se subrayó que, para cumplir con la Agenda 2030, las empresas no solo deben adaptarse, sino liderar el cambio.