Reto 50/50 de ONU y FELGTB

Reto 50/50 de ONU y FELGTB

RSE

Fue lanzado el reto 50/50 a las empresas con sede en España por parte de La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) y la Organización de las Naciones Unidas (ONU), cuyo propósito es que para conseguir que en 2020, medio centenar de compañías hayan garantizado la igualdad real para sus empleados.

Asimismo, con esta iniciativa las organizaciones pretenden animar a las empresas a que se sumen tanto a los principios de conducta de Naciones Unidas contra la discriminación laboral de las personas LGTBI, como al programa EMIDIS de FELGTB.

Por su parte, el programa EMIDIS es una herramienta que FELGTB pone a disposición de las empresas para orientarlas a la hora de gestionar la diversidad afectivo-sexual, familiar y de género en sus espacios de trabajo. Desarrolla un diagnóstico sobre el estado actual de sus políticas en favor de la igualdad de las personas LGTBI y les ofrece asesoramiento para implementar y desarrollar su plan de igualdad y/o diversidad.