Affor Health establece Consejo Asesor para Proyectos Innovadores en Salud Mental Laboral, integrado por 14 expertos de España, América Latina y Canadá. Su objetivo: promover la reflexión y la creación de iniciativas impactantes, sensibilizando sobre la importancia de la prevención de riesgos psicosociales en las organizaciones.
Affor Health, consultora especializada en bienestar psicosocial, ha creado un Consejo Asesor con la misión de impulsar la reflexión y el desarrollo de proyectos innovadores para promover la prevención de la salud mental en el entorno laboral. Este consejo, compuesto por 14 expertos de España, América Latina y Canadá con amplia experiencia en prevención y salud laboral, medicina del trabajo y psicología, establecerá una hoja de ruta y líneas de trabajo.
El Consejo Asesor de Affor Health se reunirá periódicamente para evaluar el progreso de las iniciativas y proyectos, compartiendo sus resultados y evolución. Su objetivo principal es mejorar la salud mental de los empleados, previniendo riesgos asociados al trabajo como el estrés, la ansiedad, la fatiga o el síndrome de burnout. Además, busca impulsar investigaciones y proyectos de sensibilización en salud mental, teniendo en cuenta la diversidad y el tamaño variado de las empresas.
La destacada lista inicial de miembros del Consejo Asesor incluye a profesionales como Gabriel Cutuli, presidente del Instituto Argentino de Seguridad; Daniela Campos, jefa técnica de Riesgos Psicosociales en ACHS; Lourdes Munduate, catedrática de Psicología Social de las Organizaciones de la Universidad de Sevilla, entre otros destacados expertos.
La coordinación del Consejo recae en Antonio González, quien enfatiza que, como defensores de la salud mental y apasionados de la innovación, buscan generar un impacto positivo en la vida de las personas y contribuir a la construcción de sociedades más saludables.
La CEO y fundadora de Affor Health, Anabel Fernández Fornelino, destaca la unión de todos los miembros del Consejo Asesor en su pasión por ayudar a las organizaciones a evitar riesgos psicosociales y mejorar la salud mental de los empleados. Resalta la importancia de las alianzas para abordar desafíos y generar un mayor impacto, mostrando el compromiso continuo de Affor Health desde su fundación en 2010.
