CEOE, Vodafone, Fundación Endesa, Orange y Carrefour han reivindicado el talento de los empleados con discapacidad y han abogado por su inclusión en el mercado laboral para “enriquecer” los equipos de las empresas.
Bajo el título “Ideas para la inclusión laboral desde las empresas y el emprendimiento” con la presencia del presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, la empresa se empeña por la inclusión laboral de las personas con discapacidad y a la lucha por la igualdad de género
Garamendi explicó que “Ese talento, cuando es mixto, es mucho más potente”, ha destacado al argumentar que en diversidad se debe caminar en el mismo sentido. Ha expuesto que la tecnología supone una “gran oportunidad” y, con ella, la discapacidad “va a tener un momento donde va a brillar la luz porque realmente va a haber unas oportunidades que no ha habido”.
Por su parte la directora de Recursos Humanos de Vodafone, Remedios Orrantia, ha afirmado que la compañía siempre busca que la inversión en nuevas tecnologías “permita el desarrollo de la sociedad y del tejido empresarial” y ha hecho referencia al “impacto social”.
