Hewlett Packard Enterprise mejora el binestar personal de sus empleados

Hewlett Packard Enterprise mejora el binestar personal de sus empleados

RSE

Con el propósito de mejorar el bienestar personal de sus empleados  Hewlett Packard Enterprise,  ha puesta en marcha nuevas iniciativas como parte de su programa Work That Fits Your Life.

Es por ello que,  los empleados de HPE España que hayan sido padres o madres desde el pasado 1 de mayo de 2019, podrán disfrutar de 26 semanas de permiso remunerado.

HPE pone en marcha esta iniciativa como parte de una serie de nuevas políticas innovadoras que reconocen la importancia de la igualdad entre hombres y mujeres y del papel que desempeña esta cultura en el entorno de trabajo. Por ello, HPE permite que tanto los padres como las madres, con al menos un año de servicio en HPE, se beneficien de 26 semanas de permiso remunerado dentro de los primeros 12 meses tras el nacimiento o la adopción de un hijo. En comparación con lo aprobado por el Estado español, esta medida supone un aumento de 10 semanas de permiso remunerado en el caso de las madres y de 18 en el de los padres.