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Venezuela celebra la labor de la compañía de comida rápida, McDonald’s, la cual ha logrado crear algunas estrategias y logísticas con el fin de cumplir con la comunidad joven del país que necesite una ocupación para adquirir una experiencia base que los impulse a orientar sus aspiraciones profesionales desde un punto de partida. Asimismo, ha desarrollado en los últimos meses un conjunto de talleres de capacitación y formación, dirigidos a los recién graduados de bachiller, para que puedan conseguir una oportunidad como primer empleo, ya que muchas empresas suelen exigir algún recorrido laboral.
McDonald’s anuncia en su cuenta Twitter (@McDonalds_VE) que busca jóvenes con actitud, espontáneos, responsables, y que puedan adaptarse a un ambiente divertido que desea mantener alegre a la población infantil, como el principal cliente de esta empresa, además de brindar un servicio de calidad a aquellos que gusten de la comida que se ofrece y de las distintas actividades para compartir con personas afines. Por ello, la compañía trata de renovar siempre a sus empleados en un intento por abrirse a aquellos que necesitan de un puesto fijo, para luego poder tener la oportunidad de conseguir un mejor cargo en algún espacio conforme a sus inclinaciones profesionales.
Ana Isabel Riera, directora de Recursos Humanos en McDonald’s, afirma que trabajar en esta empresa de comida rápida, que ya se ha adaptado más a lo que podría ser un café, le abre las puertas de forma primordial a aquellos que buscan tener un primer empleo. Por consiguiente, no sólo se le ofrece a la persona un conjunto de beneficios legales, sino también un horario flexible para que pueda distribuirlos acorde a sus responsabilidades. Agregó que la capacitación para el manejo del negocio ha ayudado a muchos a la creación de uno propio, ya que dicha formación otorga conocimientos financieros en pro de las ventas, y útiles para cualquier emprendimiento.
Riera añade que promueven una sana competencia interna para el logro de los resultados que se aspiran obtener, además del aprendizaje que significa el trabajar en equipo, que ayuda a impulsar las ganancias por ser este un empleo dinámico y alegre. Ella describe a la empresa de los Arcos Dorados, como también suele llamarse a McDonald’s, como una escuela de talentos que brinda también opciones para crecer no sólo en el mercado externo, sino en el interno; llegando a ser gerente de uno de los restaurantes en poco tiempo si se cumple con la dedicación que se exige para tal tarea.
